Με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 581/2025 απόφαση του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών – Εργατικών Διαφορών) δέχθηκε την αγωγή δύο εργαζόμενων – συμβασιούχων, οι οποίοι απασχολούνται στο Δήμο Νέας Προποντίδας με την ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού.
Το Δικαστήριο με την ως άνω απόφασή του, αναγνώρισε το γεγονός ότι συνδέονται με τον εναγόμενο εξ’ αρχής με μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την πρώτη ημέρα απασχόλησής τους σε αυτό, υποχρεώνοντας τον εναγόμενο Δήμο Νέας Προποντίδας να τους απασχολεί, δυνάμει της σύμβασης αυτής, στη θέση, την ειδικότητα και με τις αποδοχές που αντιστοιχούν εκ του νόμου με αυτή την υπηρεσιακή τους ένταξη και εξέλιξη, λαμβανομένων υπόψη και των λοιπών τυπικών τους προσόντων κηρύσσοντας προσωρινά εκτελεστή την διάταξη αύτη της απόφασης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δυνάμει του άρθρου 37 του Νόμου 4915/2022 (ΦΕΚ 63/Α/24-3-2022), γνωστή και ως «Διάταξη Βορίδη» υποχρεούνται οι ΟΤΑ στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα.
