Με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 1108/2025 απόφαση του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών – Εργατικών Διαφορών) δέχθηκε την αγωγή τεσσάρων εργαζόμενων – συμβασιούχων, οι οποίοι απασχολούνται στο Δήμο Αγίας Παρασκευής με διάφορες ειδικότητες και συγκεκριμένα με την την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού η μία εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού η μία εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Γενικών Καθηκόντων ο ένας εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας η τελευταία εξ’ αυτών.
Το Δικαστήριο με την ως άνω απόφασή του, αναγνώρισε το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι συνδέονται με τον εναγόμενο Δήμο εξ’ αρχής με μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την πρώτη ημέρα απασχόλησής τους σε αυτό, υποχρεώνοντας τον εναγόμενο Δήμο Αγίας Παρασκευής να τους απασχολεί, δυνάμει της σύμβασης αυτής, στη θέση, την ειδικότητα και με τις αποδοχές που αντιστοιχούν εκ του νόμου με αυτή την υπηρεσιακή τους ένταξη και εξέλιξη, λαμβανομένων υπόψη και των λοιπών τυπικών τους προσόντων κηρύσσοντας προσωρινά εκτελεστή την διάταξη αύτη της απόφασης.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι, μετά την τυπική λήξη των συμβάσεών τους, απασχολούνταν στο Δήμο Αγίας Παρασκευής δυνάμει της υπ’ αριθμ. 3599/2021 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δυνάμει του άρθρου 37 του Νόμου 4915/2022 (ΦΕΚ 63/Α/24-3-2022), γνωστή και ως «Διάταξη Βορίδη» υποχρεούνται οι ΟΤΑ στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα.
