Με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 580/2025 απόφαση του, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών – Εργατικών Διαφορών) δέχθηκε την αγωγή ενός εργαζόμενου – συμβασιούχου, ο οποίος απασχολούνται στο Δήμο Παιανίας με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Ελαιοχρωματιστών/Οικοδόμων δυνάμει συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, ο οποίος προσέφυγε δικαστικώς για την αναγνώριση της σχέσης εργασίας του ως αορίστου χρόνου.
Το Δικαστήριο με την ως άνω απόφασή του, αναγνώρισε το γεγονός ότι συνδέεται με τον εναγόμενο εξ’ αρχής με μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου από την πρώτη ημέρα απασχόλησής του σε αυτό, υποχρεώνοντας τον εναγόμενο Δήμο Παιανίας να τον απασχολεί, δυνάμει της σύμβασης αυτής, στη θέση, την ειδικότητα και με τις αποδοχές που αντιστοιχούν εκ του νόμου με αυτή την υπηρεσιακή του ένταξη και εξέλιξη, λαμβανομένων υπόψη και των λοιπών τυπικών του προσόντων κηρύσσοντας προσωρινά εκτελεστή την διάταξη αύτη της απόφασης.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δυνάμει του άρθρου 37 του Νόμου 4915/2022 (ΦΕΚ 63/Α/24-3-2022), γνωστή και ως «Διάταξη Βορίδη» υποχρεούνται οι ΟΤΑ στις περιπτώσεις δικών που αφορούν στον προσδιορισμό ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων και του δήμου να ασκούν όλα τα προβλεπόμενα από το νόμο ένδικα μέσα.
