Δικαστική δικαίωση για έναν εργαζόμενο – συμβασιούχο στο Δήμο Σαρωνικού, ο οποίος προσλήφθηκε δυνάμει του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ» για πρόσληψη ατόμων με αναπηρία καθώς έχει ποσοστό αναπηρίας 67% εφ’ όρου ζωής.
Ο εργαζόμενος μετά τη λήξη των συμβάσεών του επικαλούμενος την κατά νόμο προστασία των ΑΜΕΑ (άμεσα και έμμεσα) κατέθεσε αίτηση ασφαλιστικών μέτρων του ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών με αίτημα προσωρινής διαταγής.
Συγκεκριμένα ο εργαζόμενος επικαλέστηκε τις διατάξεις του άρθρου 21 §§ 3 & 6 του Συντάγματος το οποίο ορίζει μεταξύ άλλων τα εξής: «..3.Το Κράτος μεριμνά για την υγεία των πολιτών και παίρνει ειδικά μέτρα για την προστασία της νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων… 6.Τα άτομα με αναπηρίες έχουν δικαίωμα να απολαμβάνουν μέτρων που εξασφαλίζουν την αυτονομία, την επαγγελματική ένταξη και συμμετοχή στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή της Χώρας.» καθώς επίσης και τους ειδικούς εφαρμοστικούς του Συντάγματος νόμους (Ν. 2643/1998, αρθρ. 11 Ν. 3227/2004, άρθ. 56 Ν. 4186/2013).
Η Πρόεδρος του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δέχθηκε το αίτημα του εργαζομένου υποχρεώνοντας το Δήμο Σαρωνικού να συνεχίζει να τον απασχολεί στη θέση εργασίας του καταβάλλοντας σε αυτόν τις νόμιμες αποδοχές του μέχρι τη συζήτηση της αίτησης ασφαλιστικών μέτρων του η οποία προσδιορίστηκε να συζητηθεί στις 5/12/2025.
