Δυνάμει της υπ’ αρίθμ. 7989/2025 προσφάτως εκδοθείσας απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δικαιώθηκαν τέσσερις συμβασιούχοι – εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών του Δήμου Ωρωπού με την ειδικότητα ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων Έργου οι πρώτοι τρείς εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΔΕ Οδηγών ο τελευταίος εξ’ αυτών.
Οι συμβασιούχοι – εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί δυνάμει συμβάσεων ορισμένου χρόνου και συνέχισαν να απασχολούνται μετά τη τυπική λήξη των συμβάσεων τους δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δυνάμει της υπ’ αρίθμ. 7989/2025 απόφασής του, πιθανολογώντας ότι οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες συνέδεαν τους εργαζόμενους με το Δήμο αποτελούσαν στην πραγματικότητα μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Ωρωπού να αποδέχεται προσωρινά την προσηκόντως προσφερόμενη εργασία των αιτούντων, με την ειδικότητα, τη θέση και τις αποδοχές που ορίζονται στη σύμβαση εκάστου αυτών, καταβάλλοντας τις αντίστοιχες μηνιαίες αποδοχές έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της κύριας αγωγής τους και με απειλή χρηματικής ποινής ύψους διακοσίων (200) ευρώ για κάθε ημέρα μη συμμόρφωσης με την παρούσα απόφαση.
