Δυνάμει της υπ’ αριθμ. 1827/2025 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δικαιώνονται έξι εργαζόμενες οι οποίες απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών του Δήμου Μαρκοπούλου Μεσογαίας με διάφορες ειδικότητες και συγκεκριμένα με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας οι δύο πρώτες εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού οι τρείς εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΔΕ Πληροφορικής η τελευταία εξ’ αυτών.
Οι εργαζόμενες είχαν προσληφθεί δυνάμει συμβάσεων ορισμένου χρόνου και συνέχισαν να απασχολούνται μετά τη τυπική λήξη των συμβάσεων τους δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών πιθανολογώντας ότι οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες συνέδεαν τις εργαζόμενες με το Δήμο αποτελούσαν στην πραγματικότητα μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Μεσογαίας να αποδέχεται προσωρινά την εργασία των αιτουσών, υπό τους ίδιους μισθολογικούς και άλλους όρους που ίσχυαν κατά την τελευταία ημέρα απασχόλησής τους, μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της κυρίας αγωγής τους, απειλώντας σε βάρος του δήμου χρηματική ποινή ύψους 300 ευρώ για κάθε εργάσιμη ημέρα άρνησής του να απασχολεί τις αιτούσες.
