Με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 5745/2025 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών έγινε δεκτή η αίτηση τριών συμβασιούχων – εργαζόμενων στον Δήμο Ελληνικού Αργυρούπολης, οι οποίες απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος του Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ) που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους 55 – 67 ετών (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την με αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017) με την ειδικότητα ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων.
Στις συγκεκριμένες εργαζόμενες υπολείπονται λίγα έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, βασιζόμενο στις συνταγματικές διατάξεις που προστατεύουν τις ευάλωτες ομάδες, όπως είναι η προστασία νεότητας, του γήρατος, της αναπηρίας και για την περίθαλψη των απόρων κ.λπ., έκρινε ότι ο σκοπός του σχετικού προγράμματος, που είναι ακριβώς η συμπλήρωση του απαιτούμενου συντάξιμου χρόνου του ωφελούμενου (εργαζόμενου), για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και όχι να περιορίζεται η εργασία τους στο διάστημα των 24 μηνών (που στην πραγματικότητα είναι μόνο το επιχορηγούμενο από το ΔΥΠΑ διάστημα) τούτο διότι σε περίπτωση που οι δυνάμει αυτού απασχολούμενοι περιέλθουν εκ νέου σε καθεστώς ανεργίας, μετά τη λήξη της σύμβασής τους, ενόψει και της προχωρημένης ηλικίας τους, η οποία εξ αντικειμένου καθιστά δυσχερή την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, θα επανέλθουν σε μια κατάσταση, η οποία θα καταστήσει δυσχερή έως αδύνατη τη συνταξιοδότησή τους, απορρίπτωντας τις σχετικές ενστάσεις που υπέβαλε ο Δήμος Ελληνικού Αργυρούπολης περί δήθεν “αοριστίας” της αίτησης, “καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος” καθώς και την επίκληση περί “νόμω αβασίμου” της αίτησεως ασφαλιστικών μέτρων.
Σύμφωνα με τα ανωτέρω το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, δυνάμει της υπ’ αριθμ. 5745/2025 απόφασης δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Ελληνικού Αργυρούπολης να αποδέχεται τις υπηρεσίες των αιτουσών, με τους ίδιους όρους εργασίας, δυνάμει των συμβάσεων εργασίας εκάστης, καταβάλλοντας συγχρόνως τις νόμιμες αποδοχές τους, αρχής γενομένης από την επομένη της λήξης της παράτασης της διάρκειάς της σύμβασης εργασίας εκάστης εξ αυτών, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής που θα ασκηθεί για την κύρια υπόθεση, καταδικάζοντας τον Δήμο άπαξ σε χρηματική ποινή χιλίων (1.000) ευρώ υπέρ κάθε αιτούσας, σε περίπτωση μη εκπλήρωσης της κατά τα ανωτέρω υποχρέωσής του.
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένες εργαζόμενες εργάζονταν μετά την λήξη της σύμβασής τους δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικέιου Αθηνών.
