Δυνάμει της υπ’ αρίθμ. 4899/2026 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δικαιώνονται έξι συμβασιούχοι – εργαζόμενοι η οποίοι απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των παγίων και διαρκών αναγκών του Δήμου Πολυγύρου με διάφορες ειδικότητες και συγκεκριμένα την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού η πρώτη εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας οι δύο εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού ο ένας εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Ηλεκτρολόγων ο ένας εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΔΕ Διοικητικού η τελευταία εξ’ αυτών.
Οι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί δυνάμει συμβάσεων ορισμένου χρόνου και συνέχισαν να απασχολούνται μετά τη τυπική λήξη των συμβάσεων της δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δυνάμει της υπ’ αρίθμ. 4899/2026 απόφασής του, πιθανολογώντας ότι οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες συνέδεαν τους εργαζόμενους με το Δήμο αποτελούσαν στην πραγματικότητα μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου Πολυγύρου και η ενδεχόμενη διακοπή της εργασιακής τους σχέσης θα προκαλούσε σοβαρό πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία των εν λόγω Κέντρου, δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας τον Δήμου Πολυγύρου να αποδέχεται την εργασία των αιτούντων με την ειδικότητα και τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην υπηρεσιακή ένταξη του καθενός, με απειλή χρηματικής ποινής ύψους εκατό (100,00) ευρώ για κάθε ημέρα παράβασης της υποχρέωσης αυτής έως την έκδοση οριστικής απόφασης επί της κύριας αγωγής τους.
