Με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 5387/2026 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών έγινε δεκτή η αίτηση έντεκα συμβασιούχων – εργαζόμενων στο Δήμο Ερέτριας, οι οποίοι απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος του Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ) που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους 55 άνω (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την με αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017) με διάφορες ειδικότητες και συγκεκριμένα με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Καθαριότητας στην Υπηρεσία Καθαριότητας και Περιβάλλοντος του Δήμου οι οκτώ εξ αυτών ως συνοδοί απορριμματοφόρου, οδοκαθαριστές, εσωτερικών κτηρίων, γενικών καθηκόντων, διαχείρησης αδεσποτων, με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Νεκροταφείων ο ένας εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Βοηθών Μαγείρων η μία εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΤΕ Υπαλλήλων Τεχνολόγων Γεωπόνων η τελευταία εξ΄αυτών.
Στους συγκεκριμένους εργαζόμενους υπολείπονται λίγα έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης. Μετά τη λήξη των συμβάσεών τους, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απασχολούνταν δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Σύμφωνα με το σκεπτικό της ως άνω απόφασης: “Ο περιορισμός της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης κάθε ωφελούμενου (εργαζόμενου) μόνο για είκοσι τέσσερις συνολικά μήνες, εφόσον μέσα στο χρονικό αυτό διάστημα ο ωφελούμενος δεν θεμελίωνε σχετικό συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ουδόλως εξυπηρετεί τον ως άνω σκοπό της ΚΥΑ, ευρισκόμενος σε προφανή αντίθεση με αυτόν αλλά και τις διατάξεις των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος. Τούτο διότι, σε περίπτωση που οι, δυνάμει αυτού, απασχολούμενοι περιέλθουν, εκ νέου, σε καθεστώς ανεργίας, μετά τη λήξη της σύμβασής τους, ενόψει και της προχωρημένης ηλικίας τους, η οποία, εξ αντικειμένου, καθιστά δυσχερή την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, θα επανέλθουν σε μια κατάσταση, η οποία θα καταστήσει δυσχερή, έως αδύνατη, τη συνταξιοδότησή τους […] η παύση της επιχορήγησης των αιτούντων από το ανωτέρω πρόγραμμα μετά το πέρας των δύο ετών από την πρόσληψή τους, δεν εμποδίζει τη συνέχιση της εργασιακής σχέσης τους με την Περιφέρεια, η οποία είναι σύμφωνη προς τον σκοπό του προαναφερόμενου προγράμματος, που ερμηνεύεται υπό το πρίσμα των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος, με απώτατη χρονική διάρκεια εκείνη της συμπλήρωσης του χρόνου συνταξιοδότησής τους. […] μία τέτοια ρύθμιση της σύμβασης εργασίας των αιτούντων ενόψει της ειδικής συνταγματικής προστασίας του γήρατος και της κοινωνικής ασφάλισης στο πλαίσιο των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος δεν αντίκειται στα άρθρα 103 παρ. 7 και 8 του Συντάγματος και 36 Ν. 4765/2021.”.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δυνάμει της υπ’ αριθμ. 5387/2026 απόφασης δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Δήμο Ερέτριας να αποδέχεται τις προσηκόντως προσφερόμενες υπηρεσίες των αιτούντων, με τους ίδιους όρους εργασίας δυνάμει των αναφερομένων στο σκεπτικό της παρούσας συμβάσεων εργασίας εκάστου, καταβάλλοντας σε αυτούς τις νόμιμες αποδοχές τους, από την υποβολή της υπό κρίση αίτησης έως την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής που πρόκειται να ασκήσουν για την κύρια υπόθεση, με απώτατο χρονικό σημείο προσωρινής ρύθμισης της κατάστασης ενόσω εκκρεμεί η κύρια υπόθεση, την ημερομηνία κατα την οποία θεμελιώνει δικαίωμα συνταξιοδότησης ο κάθε αιτών, καταδικάζοντας το καθ’ ου Δήμο σε άπαξ σε χρηματική ποινή τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ υπέρ εκάστου αιτούντος, σε περίπτωση μη εκλήρωσης της ανωτέρω υποχρέωσής του.
