Δυνάμει της υπ’ αριθμ. 785/2025 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δικαιώνεται μία εργαζόμενη η οποία απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών του Δήμου Μεταμόρφωσης με την ειδικότητα ΥΕ Εργατών Κοιμητηρίου.
Η εργαζόμενη είχε προσληφθεί δυνάμει συμβάσεων ορισμένου χρόνου και συνέχισε να απασχολείται μετά τη τυπική λήξη των συμβάσεών του δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών πιθανολογώντας ότι οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες συνέδεαν την εργαζόμενο με το Δήμο αποτελούσαν στην πραγματικότητα μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου, δέχθηκε το αίτημα της εργαζομένης, υποχρεώνοντας το Δήμο Μεταμόρφωσης να συνεχίζει να απασχολεί την εργαζόμενη στη θέση της και στα καθήκοντά της, με την ταυτόχρονη καταβολή σε αυτήν των νομίμων αποδοχών της μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της κύριας αγωγής της, απειλώντας σε βάρος του δήμου χρηματική ποινή 200 ευρώ υπέρ της εργαζομένου για κάθε μέρα μη συμμόρφωσής του με την απόφαση ασφαλιστικών μέτρων.
