Δυνάμει της υπ’ αρίθμ. 4891/2026 απόφασης ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών δικαιώνονται εννέα συμβασιούχοι – εργαζόμενοι η οποίοι απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των παγίων και διαρκών αναγκών του Κέντρου Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων (Κ.Υ.Α.Δ.Α.) με διάφορες ειδικότητες και συγκεκριμένα την ειδικότητα ΥΕ Γενικών Καθηκόντων η μία εξ’ αυτών εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Γενικών Καθηκόντων οι δύο εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Αποθηκάριου η μία εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΥΕ Βοηθών Αποθηκάριου η μία εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΥΕ Τραπεζοκόμων οι τρείς εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών η τελευταία εξ’ αυτών.
Οι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί δυνάμει συμβάσεων ορισμένου χρόνου και συνέχισαν να απασχολούνται μετά τη τυπική λήξη των συμβάσεων της δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δυνάμει της υπ’ αρίθμ. 4891/2026 απόφασής του, πιθανολογώντας ότι οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι οποίες συνέδεαν τους εργαζόμενους με το Δήμο αποτελούσαν στην πραγματικότητα μια ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΚΥΑΔΑ και η ενδεχόμενη διακοπή της εργασιακής τους σχέσης θα προκαλούσε σοβαρό πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία των εν λόγω Κέντρου, δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας το Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων (Κ.Υ.Α.Δ.Α.) να αποδέχεται την εργασία των αιτούντων με την ειδικότητα και τις αποδοχές που αντιστοιχούν στην υπηρεσιακή ένταξη του καθενός, με απειλή
χρηματικής ποινής ύψους εκατό (100,00) ευρώ για κάθε ημέρα παράβασης της υποχρέωσης αυτής έως την έκδοση οριστικής απόφασης επί της κύριας αγωγής τους.
